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再排除低階加工 廢塑膠、廢紙「產業用料」新制 環署拼2週後上路
2018年09月06日 上稿編輯： 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導
受中國禁收洋垃圾政策波及，進口台灣處理的廢塑膠、廢紙數量大增，環保署6日再次預告修正「產業用料」規範，除了限制進口資格與進料品質外，再加上了處理後的再生料必須確定在國內使用，不得直接出口的規定，以免淪為他國的代工處理地。
廢管處也將原本60天的公告期縮短為14天，將在下週四（13日）上午舉辦公聽會，力拼9月底前新制上路。
中國禁收洋垃圾政策上路後，待處理的廢紙、廢塑膠轉向東南亞國家，造成台灣今年上半年進口的廢塑膠暴增為去年同期的2.57倍，廢管處因此在8月13日預告修正「屬產業用料需求之事業廢棄物」公告事項第1項，調整廢塑膠及廢紙的輸入規範。
在8月的預告中，廢管處提出熱塑型廢塑膠的來源須為製造塑膠製程產生的下腳料或不良品，且不含醫療廢棄物；在品質控管部分，則僅限單一材質或單一型態的塑膠。另在廢紙部分，則僅限回收的未漂白牛皮紙、紙板及瓦楞紙或紙板，且不得夾雜非紙材質。且進口者身分須為，依法辦理工廠登記或符合免辦理登記的合法工廠。
今（6日）再重新預告，加上了塑膠與紙類的再處理工廠，在進口用料時必須檢附用途與未來流向的證明文件，證明處理的再生料後將直接做成產品，或是供貨給國內製造業使用。廢管處簡任視察許智倫解釋，新增這一個規定，也就是說處理後的再生料，不得以原料的狀態出口，必須在國內的製造業使用，製造為產品。
環保署副署長張子敬先前在上週的記者會，就已經釋出風聲，「稍微清洗又做原料賣出去這種錢我們不要賺。」有意排除低階加工，避免廢紙、廢塑膠來台加工成原料又再外銷，卻衝擊環境與國內回收產業。如今確認在重新預告中加入這個規定。
8月中第一次預告時，預告期為60天，且定調最快10月上路，如今期程可能提前1個月。許智倫表示，因為經蒐集各方意見及社會各界的關切，環保署為及時強化進口物料品質管控及保護國內資源回收體系，經評估後調整草案內容重新預告，並縮短預告期間為14日。公聽會將在下週四舉辦，許智倫表示，廢管處將盡快彙整意見做出回應，最快可能14天預告後新制就上路。
此外，有環團指洋垃圾除了循產業用料身份進口，廢紙廢塑膠還可循向縣市環保機關「申請許可」的方式入關，擔憂材質更混雜的生活垃圾可能鑽漏洞進口，許智倫表示，在禁止輸入之事業廢棄物及一般廢棄物種類中，已明列「一般廢棄物中之生活垃圾及其焚化灰渣」一項，生活垃圾確定不能進口。
青年就業計畫培訓 菜鳥變研發工程師
勞動部「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業因應人才需求，以「先僱後訓」方式僱用15-29歲青年，設計實務的職場培訓內容，提供青年工作崗位訓練以培養工作實戰力，迅速養成企業專業人才，訓後留用率高達95%以上。
國慶大學主修機械工程，畢業後因沒有相關的實務經驗，只能暫時先在其他工作領域擔任品管，但他仍希望能朝向機械工程發展；偶然的機會下，國慶得知國內大廠「慶良電子」配合勞動部「青年就業旗艦計畫」徵求研發工程師，歡迎沒有實務經驗的青年應徵，就職期間公司還安排了「職場導師」一對一專業指導，他欣喜若狂，立刻報名參訓並獲得僱用。（見圖）
國慶在職場導師的指導下，負責消費性電子產品零組件的研發與設計，透過「做中學」一步步累積實務技能，從基礎2D與3D繪圖到樣品製作與效能實驗慢慢上手，加上團隊合作與經驗的分享，他快速吸收前輩們的經驗，逐漸獨當一面日本性愛按摩負責專案，任職滿一年後，因表現優異獲得加薪15%；國慶說：「從參與研發、設計、打樣到看到產品產出，從菜鳥成長到受肯定負責專案，真的超有成就感！」
「慶良電子」人資許小姐表示，電子產品的連接器研發人才培育不易，透過勞動部「青年就業旗艦計畫」和公司的員工培訓計畫相輔相成，職場新鮮人在實務工作中和第一線業務人員直接溝通、學習，輔以職場導師從旁指導協助，減少新人錯誤的機率，也能快速激發潛能，提升職場菜鳥的信心與成就感，相對而言，公司也能迅速培訓具有實戰力的員工，同時也提升員工的留任率。」
勞動力發展署北分署林仁昭分署長鼓勵青年朋友踴躍參加「青年就業旗艦計畫」，有興趣的青年朋友，歡迎逕上「青年職訓資源網」（https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/）或台灣就業通（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。
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